કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મું પગાર પંચ (8th Pay Commission) લઈને ચર્ચા ફરી તેજ બની છે. મળતી માહિતી મુજબ 8મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી 2026થી લાગુ થવાની શક્યતા છે. આ પગાર પંચ લાગુ થયા બાદ સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં મોટો વધારો જોવા મળી શકે છે.
પગારમાં કેટલો વધારો થઈ શકે?
આગામી પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર મહત્વનો મુદ્દો રહેશે. હાલમાં અનુમાન મુજબ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 થી લઈને 2.86 સુધી રાખી શકાય છે. જો આ પ્રમાણે નિર્ણય લેવાશે તો કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.
હાલમાં લાગુ 7મા પગાર પંચ હેઠળનું ન્યૂનતમ મૂળ પગાર ₹18,000 છે. 8મું પગાર પંચ લાગુ થયા બાદ આ ન્યૂનતમ પગાર ₹32,000થી વધુ થઈ શકે છે.
અલગ-અલગ લેવલ પર પગારનો અંદાજ
- લેવલ 1 કર્મચારીઓનો પગાર ₹18,000થી વધીને લગભગ ₹32,000 થી ₹51,000 સુધી પહોંચી શકે છે
- લેવલ 6 કર્મચારીઓનો પગાર ₹35,400થી વધીને ₹64,000 થી ₹1 લાખ સુધી થઈ શકે છે
- લેવલ 10 અધિકારીઓનો પગાર ₹56,100થી વધીને ₹1 લાખથી વધુ થવાની સંભાવના છે
આ તમામ આંકડા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારિત છે.
મોંઘવારી ભથ્થું (DA) પર શું અસર પડશે?
હાલમાં મોંઘવારી ભથ્થું લગભગ 58% છે. 2026 સુધીમાં તેમાં વધુ વધારો થવાની શક્યતા છે. જ્યારે 8મું પગાર પંચ લાગુ થશે ત્યારે DA ને શૂન્યથી ફરી ગણતરી કરવામાં આવશે અને નવી પગાર રચના લાગુ થશે.
બાકી રકમ (Arrears) મળશે?
જો 8મું પગાર પંચ જાહેર કરવામાં મોડું થાય તો પણ 1 જાન્યુઆરી 2026થી લાગુ ગણાશે. એટલે કે, જો અમલમાં વિલંબ થયો તો કર્મચારીઓને પાછળથી બાકી રકમ (arrears) મળવાની સંભાવના છે.
હજુ શું સ્પષ્ટ નથી?
હાલ સુધી સરકાર તરફથી 8મું પગાર પંચ અંગે સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી. પરંતુ મળતા સંકેતો મુજબ 2026થી નવી પગાર વ્યવસ્થા અમલમાં આવી શકે છે.
સરકારી કર્મચારીઓ માટે ખુશખબર
8મું પગાર પંચ લાગુ થતાં
- પગારમાં મોટો વધારો
- મોંઘવારી ભથ્થામાં ફેરફાર
- પેન્શનરોને પણ લાભ
મળવાની પૂરી શક્યતા છે.
સંક્ષેપમાં
8મું પગાર પંચ 2026 સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે મોટો રાહતભર્યો નિર્ણય સાબિત થઈ શકે છે. પગાર અને ભથ્થામાં વધારો થવાથી કર્મચારીઓની આવકમાં નોંધપાત્ર સુધારો થશે.